安徽少年儿童出版社 学习实践科学发展观 简报3

安 徽 少 年 儿 童 出 版 社

简 报

2009年第3期
安徽少年儿童出版社学习实践活动小组 2009年4月20日

安少社贯彻科学发展观 修订岗位绩效考核细则

4月18日星期六，安徽少年儿童出版社举行了岗位绩效考核细则修订小组的第一次会议，全体社委会成员和修订小组成员参加了这次会议。
张克文社长首先强调了在上市公司的经营管理水平上台阶、全集团开展学习贯彻科学发展观的背景下，安少社修订岗位绩效考核细则的必要性。他要求修订小组要在科学发展观的指导下，结合社委会制定的新的发展目标，既要着眼现在，把细则修订落到实处，真正起到奖勤罚懒的激励作用；又要着眼未来，紧紧围绕安少社的战略规划，促进安少社持续快速健康发展，让新细则成为落实以人为本、凝心聚力的平台。
这次会议既是启动修订岗位绩效考核细则的动员会，又是运用头脑风暴法，围绕编、印、发、管环节怎样提高绩效的大讨论。社委会成员逐一发言，分别结合分管部门的工作，提出落实科学发展观的具体设想。编辑部、期刊、发行部、管理部门的小组成员代表各自的岗位，畅所欲言，既陈述了部门利益，又从全局角度出发设计可行的激励措施。
通过这次会议，全体参会人员认识到修订岗位绩效考核细则的现实紧迫感，意识到承担这项工作的责任重大，明确了岗位绩效考核细则对其他管理制度的导向作用，确立了科学发展观指导下以人为本、持续发展、效率优先的指导思想。最后，为了确保这次修订工作落在实处，取得实效，社委会要求修订小组的成员要在群众中充分调研，把大家的意见都带上来；要认真研究行业领先出版社的管理激励制度，汲取有价值的东西；要本着“想干事、干成事”的指导思想，积极思考，直言敢谏。